Sobre a empresa
Há quase 40 anos, o Grupo Stefanini transforma desafios em oportunidades por meio da tecnologia, da inovação e das pessoas. Somos um ecossistema global de tecnologia, presente em mais de 40 países e formado por mais de 35 mil pessoas, conectadas pelo propósito de cocriar soluções para um futuro melhor.
Nossa cultura é construída todos os dias pelas pessoas que fazem parte dessa história. Valorizamos relações éticas, o protagonismo, o aprendizado contínuo e a capacidade de transformar ideias em resultados. Esse jeito de ser se traduz nas nossas 5 Atitudes Empreendedoras: Comprometimento com o cliente, Liderança pela atitude, Respeito pelas pessoas, Coragem para inovar e Humildade para aprender.
Acreditamos que tecnologia só gera transformação quando existe uma verdadeira parceria entre pessoas, negócios e inovação. Por isso, buscamos fazer a diferença para nossos clientes, nossos talentos e para a sociedade, construindo soluções que gerem valor e contribuam para um futuro melhor.
É assim que seguimos evoluindo: com coragem para inovar, humildade para aprender, respeito para construir juntos e comprometimento para fazer acontecer.
Sobre a vaga
No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração e da inovação para transformar negócios em escala global. Estamos em busca de um profissional para atuar como referência metodológica em OKRs, liderando a evolução, governança e sustentação desta disciplina dentro da organização.
Nesta posição, você terá um papel estratégico no aprimoramento do nosso modelo operacional, participando da estruturação de QBRs, papéis e responsabilidades, ritos e mecanismos de governança. O desafio não está na facilitação diária de squads, mas sim em sustentar e impulsionar os processos que apoiam Agile Coaches, lideranças e stakeholders na mensuração e geração contínua de valor para o negócio.
Responsabilidades
- Atuar como referência metodológica em OKRs, definindo, revisando e aprimorando processos, diretrizes e indicadores do ciclo de OKRs.
- Garantir a governança, consistência e qualidade das informações, acompanhando check-ins, métricas e o alinhamento estratégico dos resultados.
- Identificar riscos, desvios e oportunidades de melhoria, elaborando diagnósticos, relatórios executivos e suportando lideranças e stakeholders.
- Apoiar a definição e evolução do Modelo Operacional Ágil, incluindo papéis, responsabilidades, ritos e governança em Tribos, Squads, Chapters e CoEs.
- Conduzir e evoluir o processo de QBR (Quarterly Business Review), buscando eficiência, simplificação e padronização operacional.
- Desenvolver apresentações executivas, treinamentos, workshops e documentações para disseminar o conhecimento sobre OKRs e modelo operacional.
- Identificar oportunidades de automação de processos e aplicação de Inteligência Artificial para ganho de produtividade e qualidade nas rotinas.
Requisitos obrigatórios
- Forte capacidade analítica e pensamento estruturado para resolução de problemas e organização de processos.
- Excelente comunicação verbal e escrita, com facilidade para produzir conteúdos executivos, treinamentos e materiais educativos.
- Habilidade de relacionamento interpessoal para transitar com desenvoltura entre diferentes níveis hierárquicos e áreas.
- Capacidade demonstrada de influenciar e engajar pessoas sem depender de autoridade formal.
- Perfil proativo, colaborativo e autônomo, apto a circular entre a estratégia e a execução prática.
- Disposição para atuar tanto na estruturação de novas diretrizes quanto na sustentação diária dos processos.
Diferenciais
- Conhecimento em ferramentas de automação, como Power Automate.
- Experiência em aplicação de Inteligência Artificial para automação e ganhos de produtividade.
- Domínio de Power BI, modelagem de dados e construção de dashboards executivos.
- Vivência consolidada em governança de OKRs, QBRs e modelos operacionais ágeis.
- Conhecimentos voltados à gestão e ao desenvolvimento de produtos.
O que esperamos
Buscamos uma pessoa apaixonada por estratégia, agilidade, governança e transformação organizacional. Esperamos que você traga um olhar analítico e estruturado para evoluir a maturidade ágil do nosso ecossistema, atuando como um facilitador de boas práticas e um impulsionador da cultura de resultados.
Se você gosta de ambientes dinâmicos, tem capacidade de construir pontes entre diferentes stakeholders e quer contribuir diretamente para a geração de valor em escala global, você encontrará aqui o ambiente ideal para desenvolver o seu potencial.